Arbeidsgiverpolitikken handler om hvilke verdier, holdninger og handlinger kommunen har som arbeidsgiver, og hvordan disse vises i hverdagen overfor de ansatte. Kommunen er en kunnskapsorganisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for å levere gode tjenester med riktig kvalitet.
Arbeidsgiverstrategien forklarer hvordan kommunens politiske og administrative ledelse skal utøve arbeidsgiverrollen for å være en attraktiv arbeidsplass. Strategien beskriver på et overordnet nivå hvordan kommunen skal rekruttere, utvikle og bruke medarbeidernes kompetanse for å nå kommunens mål.
I kommuneplanens samfunnsdel 2017 -2027 er følgende satsingsområder prioritert:
- vekstkraft og attraktivitet
- grønn omstilling
- livskvalitet og mestring
- fremtidsretta infrastruktur
Nyttige lenker: