Hopp til hovedinnhold
Hopp til søkeboks
Hopp over båndkommandoer
Logg på

Utviklingsmuligheter

Myhre, Ulla Endret:25.11.2017 13:06

barn-strekker-seg-over-kulerammeRana kommune ønsker at ansatte skal utvikle seg faglig og personlig når de jobber hos oss. Det finnes en rekke tilbud om kurs og opplæring for ansatte. Noen kurs er rettet spesielt mot ledere, andre er for ansatte uavhengig av nivå i organisasjonen.

De ulike sektorene har ulike tilbud rettet mot fagfolk innen sine felt. Rana kommune som organisasjon har opplæringstilbud innen områder som for eksempel HR (personal, organisasjon og ledelse), HMS, økonomi og innkjøp.

Eksempler på kompetanseutvikling i Rana kommune

  • Introduksjon og opplæring nytilsatte ledere som er inndelt i fire hovedområder: organisasjonen, økonomi, personalarbeid og offentlig forvaltning/saksbehandling.
  • Skoleavdelingen tilbyr leder- og videreutdanning gjennom "Kompetanse for kvalitet".
  • Organisasjonsutvikling og intern kompetanseheving i forbindelse med strategisk plan "Eleven i sentrum".
  • Felles for barnehagene og skole er satsingen "Realfagskommune".
  • Enkeltkurs for ledere og ansatte
  • Kompetanseheving for verneombud
Opprettet: 24.11.2016 09:52