Rana kommune - Utviklingsmuligheter
Hopp til hovedinnhold Hopp til søkeboks Hopp over båndkommandoe r Logg på

Utviklingsmuligheter

Av: Myhre, Ulla | Publisert: 24.11.2016 09:52:23

barn-strekker-seg-over-kulerammeRana kommune ønsker at ansatte skal utvikle seg faglig og personlig når de jobber hos oss. Det finnes en rekke tilbud om kurs og opplæring for ansatte. Noen kurs er rettet spesielt mot ledere, andre er for ansatte uavhengig av nivå i organisasjonen.

De ulike sektorene har ulike tilbud rettet mot fagfolk innen sine felt. Rana kommune som organisasjon har opplæringstilbud innen områder som for eksempel HR (personal, organisasjon og ledelse), HMS, økonomi og innkjøp.

Eksempler på kompetanseutvikling i Rana kommune

  • Introduksjon og opplæring nytilsatte ledere som er inndelt i fire hovedområder: organisasjonen, økonomi, personalarbeid og offentlig forvaltning/saksbehandling.
  • Skoleavdelingen tilbyr leder- og videreutdanning gjennom "Kompetanse for kvalitet".
  • Organisasjonsutvikling og intern kompetanseheving i forbindelse med strategisk plan "Eleven i sentrum".
  • Felles for barnehagene og skole er satsingen "Realfagskommune".
  • Enkeltkurs for ledere og ansatte
  • Kompetanseheving for verneombud
Sist oppdatert: 24.11.2016 09:53:23
Dele innhold
​​​​

 

 

Rådmann:             
Ordfører:                  
Ansvarlig redaktør:  Webredaktør:          
​Robert Pettersen
Geir Waage 
Robert Pettersen
Kari Jørgensen
Sentralbord: 75 14 50 00
Epostpostmottak@rana.kommune.no                     
Servicetorget: 
Mandag kl. 09.00 - 15.00
Tirsdag - fredag kl. 08.00 - 15.00            

Besøksadresse:
Rådhusplassen 2, 8622 Mo i Rana
Postadresse: Postboks 173 8601 Mo i Rana
Org.nr:  872 418 032